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    Formation introductive pour cadres intermédiaires / Einführungsausbildung für neue Kader

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    •                 La Section Développement du Personnel et de l'Organisation (DPO) du Service du Personnel de l'Etat de Fribourg vous souhaite la bienvenue sur le site LMS de votre formation pour cadres intermédiaires

      En adéquation avec sa politique RH, l'Etat de Fribourg (EFR) accompagne ses cadres en veillant au développement de leurs compétences managériales. En les soutenant, l'Etat contribue à la mise en oeuvre de la vision de l'EFR ainsi qu'à leur responsabilisation, à l'autonomie et aux démarches participatives de ses collaborateur-trice-s.

      Ce cursus de formations introductives, dont vous trouverez le contenu ici, permet de garantir un socle commun minimal, de fournir des conseils et des outils en management et leadership, ainsi que de créer et développer un réseau favorisant les échanges dès l'entrée en fonction à l'Etat. Il s’adresse prioritairement aux cadres intermédiaires ayant récemment accédé à un poste de conduite à l’Etat. La participation est également ouverte aux cadres intermédiaires endossant une fonction de conduite depuis davantage de temps et les sessions peuvent donc rassembler des personnes avec différents niveaux d’ancienneté.

      Votre formation débutera par un atelier introductif au mois de février et il n’y a pas de travail préparatoire. Si vous souhaitez initier quelques lectures relatives à la gestion d’équipe et au rôle managérial, nous vous recommandons de vous référer à la rubrique « Ressources et partages », dans laquelle nous avons listé quelques références ou liens vers des articles. Nous portons votre attention sur le fait que les thématiques auxquelles renvoient ces liens ne seront pas forcément traitées durant le programme. Ces références se veulent également complémentaires aux contenus de la formation. 

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      In Einklang mit seiner Personalpolitik unterstützt der Staat Freiburg  seine Kaderangestellten, indem er auf die Entwicklung ihrer Führungskompetenzen sorgt. Durch ihre Unterstützung leistet der Staat einen Beitrag an die Umsetzung der Vision ds Staats Freiburg sowie an die Eigenverantwortung, Selbstständgkeit und partizipativen Vorgehensweisen seiner Mitarbeitenden.

      Dieses Einführungsprogramm, dessen Inhalt Sie hier finden, gewährleistet eine gemeinsame Gundlage sicher, stellt Beratung und Hilfsmittel für Management, Leadership und Governance bereit und schafft und pflegt ein Netzwerk für den Autausch ab dem Stellenantritt beim Staat. Das Programm richtet sich in erster Linie an mittlere Führungskräfte, die kürzlich eine Führungsposition beim Staat übernommen haben. Die Teilnahme steht auch Führungskräften auf mittlerer Ebene offen, die bereits seit längerer Zeit eine Führungsposition innehaben.

      Im Februar beginnt Kurs mit einem Einführungsworkshop, für den Sie keine Vorarbeiten erbringen müssen. Wenn Sie etwas Lektüre zum Thema Teamführung und Führungsrolle lesen möchten, empfehlen wir Ihnen den Abschnitt «Ressourcen und Austausch», in dem wir einige Referenzen bzw. Links zu interessanten Artikeln aufgelistet haben. Wir weisen Sie darauf hin, dass die Themen, auf die diese Links sich beziehen, nicht unbedingt im Rahmen des Programms behandelt werden. Die Verweise sind u. a. als Ergänzung der Inhalte des Kurses gedacht.

      • Dans cette section, vous trouverez les informations utiles au suivi de cette formation :

        • Plannnig
        • Personnes de contacts HEG/SPO/co4mations en fonction des compétences et responsabilités des uns et des autres

        Merci de bien réserver les dates de votre session pour toute l'année. Pour des raisons organisationnelles, nous ne souhaitons pas donner suite aux demandes de changement de groupes selon les modules. Ainsi, il n'est pas sûr que nous puissions vous proposer des dates de "rattrapage" si vous ne participez pas à un module.

      •  Dans cette section vous trouverez et pourrez échanger des ressources utiles. | In diesem Abschnitt finden Sie nützliche Ressourcen und können auch andere Referenzen austauschen.

      • Nous espérons que ce cursus de formation aura été enrichissant et qu’il continuera à vous être utile dans l’exercice de votre fonction. Une attestation de participation à ce programme vous parviendra peu après la fin de la formation, pour autant que vous ayez suivi plus de 80% de la formation.

        Pour toute question, remarque ou complément d’informations, n’hésitez pas à contacter la personne de référence adéquate (voir sous la rubrique « Infos pour les participant-e-s »). Nous restons à votre disposition et écoute !

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        Wir hoffen, dass der Ausbildungslehrgang für Sie bereichernd war und Ihnen bei der Ausübung Ihrer Funktion weiterhin nutzbringend ist. Eine Bescheinigung für Ihre Teilnahme erhalten Sie kurz nach Abschluss des Kurses, sofern Sie mehr als 80% des Programms absolviert haben. 

        Für jegliche Fragen, Anmerkungen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die entsprechende Kontaktperson (siehe «Infos für Teilnehmerinnen und Teilnehmer»). Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns über Ihr Feedback.